leobus Posted 7 september 2018 Report Share Posted 7 september 2018 En waarschijnlijk hebben ze ook nog een K.. smoes verzonnen om je er uit te gooien!? Sterkte Jack. Groet, Leobus Link to comment Share on other sites More sharing options...
Ivan10 Posted 7 september 2018 Report Share Posted 7 september 2018 (edited) Piep Jack. Je hebt toch maar veel mensen naar je beste inzicht geholpen. En laten zien hoe goed je flexibele leercapaciteit in een professionele omgeving is. Petje af. Edited 7 september 2018 by Ivan10 Link to comment Share on other sites More sharing options...
Groovy Posted 7 september 2018 Report Share Posted 7 september 2018 Erg vervelend Jack,sterkte. Link to comment Share on other sites More sharing options...
Sodejuu Posted 7 september 2018 Report Share Posted 7 september 2018 Klote Jack. Ik leef met je mee. Link to comment Share on other sites More sharing options...
carl Posted 7 september 2018 Report Share Posted 7 september 2018 Erg lullig. Link to comment Share on other sites More sharing options...
Tubejack Posted 7 september 2018 Author Report Share Posted 7 september 2018 Een ervaring rijker. Ik vond het leuk werk Link to comment Share on other sites More sharing options...
audiovorden Posted 7 september 2018 Report Share Posted 7 september 2018 5 hours ago, Tubejack said: Na 3,5 week training met meer dan100% inzet (en 0% energie om nog wat anders te doen.) Lig ik er één dag, voor het officiële begin er uit. Beetje depri Een beetje depri hoort erbij Jack. Wij weten dat je ertoe doet en behulpzaam bent om anderen van dienst te zijn op allerlei gebied. Dat weet jezelf ook. Dus niet te lang getreurd. Link to comment Share on other sites More sharing options...
carl Posted 7 september 2018 Report Share Posted 7 september 2018 (edited) Een vriendin van mijn dochter zat (zit?) ook bij een helpdesk (iets juridisch). Kreeg commentaar van de leiding omdat haar produktie niet hoog genoeg lag. Gelukkig kwam er een kwaliteitsonderzoek waaruit bleek dat zij een foutmarge had van 0 procent. Dat lag bij de collega’s wel even anders. Het is maar wat van de medewerkers verwacht wordt door de leiding en zoiets zal bij Jack ook wel spelen. De volgende keer past hij gewoon beter in het profiel. Edited 7 september 2018 by carl Link to comment Share on other sites More sharing options...
Tubejack Posted 7 september 2018 Author Report Share Posted 7 september 2018 (edited) 1 hour ago, audiovorden said: Een beetje depri hoort erbij Jack. Wij weten dat je ertoe doet en behulpzaam bent om anderen van dienst te zijn op allerlei gebied. Dat weet jezelf ook. Dus niet te lang getreurd. Precies Voelde best fijn, als een van de oudste medewerkers, tussen al die jonge mensen. Heerlijk met de fiets, 3 kwartier onderweg. Je voelt je weer gewaardeerd, als je een baan hebt. Maar goed mijn hersens werken nog uitstekend Morgen weer tussen de jonkies maar dan 🏃🏼♂️ We zijn aan het trainen voor de Dam tot Dam en de halve marathon van Amsterdam. Ga zo lekker muziek luisteren. Ik ga mijn collega’s missen. Ik zal XS4ALL onveranderd blijven aanbevelen. Net als Paul. Edited 7 september 2018 by Tubejack Link to comment Share on other sites More sharing options...
Hans van Liempd Posted 7 september 2018 Report Share Posted 7 september 2018 Vervelend voor je Jack. Je hebt er toch een hoop energie in gestopt. Op naar de volgende sollicitatie.. Link to comment Share on other sites More sharing options...
René N. Posted 7 september 2018 Report Share Posted 7 september 2018 1 hour ago, Tubejack said: Precies Voelde best fijn, als een van de oudste medewerkers, tussen al die jonge mensen. Heerlijk met de fiets, 3 kwartier onderweg. Je voelt je weer gewaardeerd, als je een baan hebt. Maar goed mijn hersens werken nog uitstekend Morgen weer tussen de jonkies maar dan 🏃🏼♂️ We zijn aan het trainen voor de Dam tot Dam en de halve marathon van Amsterdam. Ga zo lekker muziek luisteren. Ik ga mijn collega’s missen. Ik zal XS4ALL onveranderd blijven aanbevelen. Net als Paul. Ja, jammer Jack. Vooral als je zelf het gevoel had dat het wel goed ging, tja, waar gaat het dan mis? Goed, op naar de volgende leuke baan Link to comment Share on other sites More sharing options...
Tubejack Posted 7 september 2018 Author Report Share Posted 7 september 2018 1 minute ago, René N. said: Ja, jammer Jack. Vooral als je zelf het gevoel had dat het wel goed ging, tja, waar gaat het dan mis? Goed, op naar de volgende leuke baan Niet communicatief genoeg. Weet je ik heb echt enorm mijn best gedaan. Misschien was dat wel fout of te bedreigend. Ik zag na 2 dagen, al allerlei verbeter modellen. Link to comment Share on other sites More sharing options...
René N. Posted 7 september 2018 Report Share Posted 7 september 2018 1 minute ago, Tubejack said: Niet communicatief genoeg. Weet je ik heb echt enorm mijn best gedaan. Misschien was dat wel fout of te bedreigend. Ik zag na 2 dagen, al allerlei verbeter modellen. Niet communicatief genoeg? Inderdaad, . Ik PM je even.... Link to comment Share on other sites More sharing options...
Pjotr Posted 7 september 2018 Report Share Posted 7 september 2018 59 minutes ago, Tubejack said: Niet communicatief genoeg. Weet je ik heb echt enorm mijn best gedaan. Misschien was dat wel fout of te bedreigend. Ik zag na 2 dagen, al allerlei verbeter modellen. Hadden ze jou om verbeterpunten/modellen gevraagd? Link to comment Share on other sites More sharing options...
Tubejack Posted 8 september 2018 Author Report Share Posted 8 september 2018 (edited) 7 hours ago, Pjotr said: Hadden ze jou om verbeterpunten/modellen gevraagd? Jazeker, al vanaf de 1e dag, werd dat aangemoedigd. Edited 8 september 2018 by Tubejack Link to comment Share on other sites More sharing options...
carl Posted 8 september 2018 Report Share Posted 8 september 2018 (edited) 11 hours ago, Tubejack said: Ik zag na 2 dagen, al allerlei verbeter modellen. Misschien zaten ze op jouw oplossingen wel helemaal niet te wachten Jack en verstoorde je zo het proces.In het algemeen is het wel verstandig in dergelijke situaties je ietwat terughoudend op te stellen. Ik vrees dat je te enthousiast bent geweest en niet “kneedbaar” genoeg. Edited 8 september 2018 by carl Link to comment Share on other sites More sharing options...
Groovy Posted 8 september 2018 Report Share Posted 8 september 2018 Bedreigend voor het afdelingshoofd die geen oplossingen had voor die verbeter modellen en jij wel. Link to comment Share on other sites More sharing options...
Pjotr Posted 8 september 2018 Report Share Posted 8 september 2018 Daarom vroeg ik ook expliciet of er om gevraagd werd. En Jack geeft aan dat dat zo was en aangemoedigd werd. Dat is wel een beetje sneaky en moet je zeker voorzichtig zijn. Het zou anders geweest zijn als je ongevraagd "verbeterpunten" aandraagt. Dat wordt vrijwel nooit op prijs gesteld. Ook al was het een "cursus", het blijft onderdeel van een sollicitatieprocedure. Link to comment Share on other sites More sharing options...
carl Posted 8 september 2018 Report Share Posted 8 september 2018 Ik heb zelf nogal wat sollicitaties gedaan. We hadden er dan zeer uitgebreid over hoe iemand in “ons” plaatje moest passen. Als er dan iemand solliciteert die een totaal ander plaatje voor ogen heeft werd hij afgeserveerd, hoe goed hij ook was. Bij een wat ouder iemand ligt dat zelfs nog wat lastiger omdat hij het vermogen heeft de rest van het personeel mee te krijgen. Mensen halen geen potentiële stoorzender binnen.Ik hoop dat Jack nog ergens anders een kans krijgt want daar is hij slim genoeg voor en hij heeft ongetwijfeld weer wat geleerd. Link to comment Share on other sites More sharing options...
Pjotr Posted 8 september 2018 Report Share Posted 8 september 2018 Ja, ja, solliciteren is nog een hele kunst. Maar Jack werd toch niet voor een beleidsfunctie gevraagd? Link to comment Share on other sites More sharing options...
mumsoft Posted 8 september 2018 Report Share Posted 8 september 2018 Over de motivatie van XS4All hoor ik hier niets. Wel allerlei veronderstellingen. Maar leeftijdsdiscriminatie stond natuurlijk niet in het rapportje, want dat mag niet. Link to comment Share on other sites More sharing options...
Tubejack Posted 8 september 2018 Author Report Share Posted 8 september 2018 (edited) Ach het zal allemaal wel. Sommige dingen zijn extreem simpel, maar je moet het ff zien hé. Op naar de volgende ronde Edited 8 september 2018 by Tubejack Link to comment Share on other sites More sharing options...
Sodejuu Posted 8 september 2018 Report Share Posted 8 september 2018 (edited) 1 hour ago, mumsoft said: Over de motivatie van XS4All hoor ik hier niets. Wel allerlei veronderstellingen. Maar leeftijdsdiscriminatie stond natuurlijk niet in het rapportje, want dat mag niet. Een motivatie is niet nodig als je nog in je proefperiode zit. Dat is erg vervelend, want je zou zelf wel graag willen weten waarom, want dan kun je er nog iets mee. Alle feedback is immers welkom. Echter als de reden is dat je te oud, te klein, te dik, te groot of scheel bent, mag je dat als werkgeverr weer niet, want dan discrimmineer je. In dat geval krijg je een lulverhaal te horen. Daar kun je het dan mee doen. Edited 8 september 2018 by Sodejuu Link to comment Share on other sites More sharing options...
Pjotr Posted 8 september 2018 Report Share Posted 8 september 2018 32 minutes ago, Tubejack said: ...................................... Op naar de volgende ronde Psies! Je kunt er beter niet al te veel bij stil staan, de karavaan trekt verder. Heel veel succes Jack! Link to comment Share on other sites More sharing options...
Groovy Posted 8 september 2018 Report Share Posted 8 september 2018 Hij is gewoon te slim Link to comment Share on other sites More sharing options...
Recommended Posts